Selbst wenn Sie im Laufe der Jahre mehr Bewerbungsgespräche geführt haben, als Sie erwähnen möchten, ist jedes einzelne einzigartig und erfordert eine Vorbereitung, die auf die Anforderungen dieser spezifischen Rolle zugeschnitten ist. Bei jedem Vorstellungsgespräch vermarkten Sie neue Fähigkeiten an neue Leute, daher ist es wichtig, dass Sie sich vorbereiten. Je besser Sie sich vorbereiten, desto wohler und selbstsicherer werden Sie sich am Tag fühlen, und das ermöglicht es Ihnen, sich und Ihre Erfahrungen optimal zu präsentieren.
Bevor wir die Tipps vorstellen, die Sie bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch beachten sollten, ist es wichtig, darüber nachzudenken, was ein Vorstellungsgespräch erfolgreich macht.
Wie sieht ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch aus?
- Es ist sozial: Sie stellen eine persönliche Verbindung zu den Interviewpartnern her und zeigen, dass es ein Vergnügen wäre, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
- Es ist professionell: Sie sind elegant gekleidet, pünktlich, verwenden eine professionelle Sprache und präsentieren sich jederzeit auf sorgfältige Weise und sind stets höflich.
- Es ist menschlich: Ein Arbeitgeber möchte einen echten Einblick in Ihre Persönlichkeit erhalten, um festzustellen, ob Sie die richtige Person für die Organisation und das Team sind.
- Die kleinen Details zählen: Ihre Körperhaltung und Körpersprache können genauso wichtig sein wie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen. Stellen Sie sicher, dass Sie jedes Detail berücksichtigen.
Jetzt wissen wir, wie ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch aussieht. Das sind nun die Schritte, die Sie zur Vorbereitung unternehmen können…..
1. Recherchieren Sie die Branche und das Unternehmen.
Dies ist ein alter Interview-Tipp, aber es ist einer, dem viele Kandidaten nicht genug Aufmerksamkeit schenken. Ein kurzer Blick auf die Website des potenziellen Arbeitgebers, um herauszufinden, wann das Unternehmen gegründet wurde, und ein wenig über dessen Vorgeschichte zu erfahren, reicht nicht aus. In der eng verflochtenen Elektronikbranche ist es wichtig zu wissen, welche Position das Unternehmen in der Branche einnimmt, wer seine Wettbewerber sind, was es auszeichnet und mit welchen Chancen und Bedrohungen das Unternehmen in Zukunft konfrontiert ist.
2. Lernen Sie Ihre Zuhörer kennen
Neben der Recherche über die Branche und das Unternehmen ist es heutzutage auch möglich, mehr über den Interviewpartner selbst herauszufinden. Wenn Sie Kontakte in der Branche haben, dann haben diese vielleicht schon Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Person. Wenn nicht, ihr Profil auf LinkedIn, Beiträge, die sie geschrieben haben und sogar ihr Twitter-Account könnten Ihnen ein Gefühl dafür geben, wer sie sind und wonach sie suchen.
3. Vorbereitung auf verhaltensbasierte Interviewfragen
Der Prozess des Vorstellungsgesprächs ist sicherlich keine exakte Wissenschaft und kann sich von Arbeitgeber zu Arbeitgeber erheblich unterscheiden. Eine Sache, die Sie jedoch sicher sein können, ist, dass Ihnen die verhaltensbasierten Fragen gestellt werden, die so viele Kandidaten fürchten.
Verhaltensbasierte Fragen zielen darauf ab, unter der Fassade des Lebenslaufs zu graben, um das tatsächliche Verhalten eines Kandidaten bei der Arbeit aufzuzeigen. Sie bitten die Kandidaten, Beispiele aus der Praxis zu liefern, warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden, wie Sie Lösungen implementiert haben und zu welchen Ergebnissen diese geführt haben. Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für häufige verhaltensbasierte Fragen, die Ihnen begegnen können.
4. Erzielen Sie in den ersten Minuten einen "Gewinn".
Studien zeigen, dass einige Interviewpartner sich innerhalb von fünf Minuten über einen Kandidaten entscheiden und dann den Rest des Vorstellungsgesprächs damit verbringen, diese Entscheidung zu bestätigen. Was können Sie also sagen oder tun, um den bestmöglichen ersten Eindruck zu schaffen? Klare Worte, die Interaktion mit dem Interviewpartner, sowie viel Energie und Begeisterung mitzubringen sind ein ausgezeichneter Ausgangspunkt.
5. Üben, üben, üben!
Es ist eine Sache, eine Antwort auf eine bestimmte Frage mental vorbereitet zu haben, aber es ist eine ganz andere, sie klar, prägnant und überzeugend laut auszusprechen. Üben Sie, Ihre Antworten so gut wie möglich mit einem Partner, Freund oder Familienmitglied zu formulieren. Das Aufzeichnen und Abspielen Ihrer Antwort ist ein effektiver Weg, um Sie bei der Verbesserung zu unterstützen.
6. Bleiben Sie ruhig
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ermöglicht es Ihnen, so entspannt und ruhig wie möglich zu bleiben und das nötige Selbstbewusstsein zu vermitteln, das ein Arbeitgeber sich wünscht. Ihre Körpersprache sagt eine Menge über Sie aus und es ist nichts, was Sie vortäuschen können. Sie sollten sich auch bewusst bemühen, den Fragen, die Ihnen gestellt werden, aufmerksam zuzuhören, bevor Sie mit einer Antwort, die nicht relevant ist, loslegen.
7. Konzentrieren Sie sich auf den Erfolg
Die Visualisierung von Erfolgen kann dazu beitragen, die Leistung zu verbessern und einen Teil der Angst zu lindern, die Sie vor und während des Vorstellungsgesprächs verspüren könnten. Stellen Sie sich Ihre Interaktionen mit dem Interviewpartner in den Tagen und Stunden vor Ihrer Teilnahme positiv vor. Was gute Visualisierungstechniken von einem vorübergehenden Tagtraum unterscheidet, ist, dass Sie Ihren Geist gezielt so programmieren, dass er nur die positiven Dinge visualisiert, die Sie erreichen wollen. Hier sind einige Visualisierungstipps, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.
8. Bereiten Sie Fragen für den Interviewpartner vor
Ein Vorstellungsgespräch ist ein zweiseitiger Prozess. Es ist genauso wichtig, dass Sie herausfinden, ob der Arbeitgeber der richtige für Sie ist, wie es auch andersherum der Fall ist. Eine gute Allroundfrage ist: “Wenn Sie den perfekten Kandidaten für diese Position schaffen könnten, wie würde er/sie aussehen?”. Das gibt Ihnen eine klare Vorstellung von den Fähigkeiten und Eigenschaften der Unternehmenswerte. Die Frage nach Möglichkeiten für flexibles Arbeiten hilft Ihnen auch zu entscheiden, ob die neue Rolle zu Ihren bestehenden Verpflichtungen passt.
9. Berücksichtigen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen
Viele Arbeitgeber bieten eine Gehaltsspanne für die Rolle an, aber nicht das spezifische Gehalt, das sie bereit sind anzubieten. Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen dringend, darüber nachzudenken, wo Sie in diesem Gehaltsbereich stehen, und Ihre Argumentation zu formulieren, um dies zu begründen. Wenn Sie nach Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt werden und Sie dabei einen überraschten Eindruck machen, könnte Sie dies möglicherweise Tausende von Euro kosten.
10. Schlafen Sie gut durch!
Es gibt nichts weniger förderliches für eine gute Nachtruhe, als zu wissen, dass man am nächsten Tag ein Vorstellungsgespräch hat. Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen dringend, früh ins Bett zu gehen, damit Sie alle Chancen haben, Ihre acht Stunden Schlaf zu bekommen. Die gründliche Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch wird Ihnen auch helfen, sich zu entspannen, sicher in dem Wissen zu sein, dass Sie bereit sind, Ihr Bestes zu geben.
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