Herausforderung:

David war ein sehr erfolgreicher Geschäftsmann, der ein hohes Niveau in der Elektronikindustrie erreicht hatte und viele seiner Ziele erreicht hatte. Er kontaktierte uns in der Hoffnung, dass wir in der Lage sein würden, ihm eine neue Rolle anzubieten, die er immer noch als Herausforderung empfinden würde, die es ihm aber auch
ermöglichen würde, weniger Zeit für internationale Reisen und mehr Zeit mit seiner Familie zu verbringen.

Lösung:

Die Suche nach einer neuen Rolle für David musste aufgrund seines Profils in der USV-Branche, und der relativ kleinen Größe des Marktes, mit Bedacht angegangen werden. Durch unsere Kontakte in der USV-Branche haben wir erfahren, dass eine Position als Managing Director bei einem Unternehmen in der Nähe von Davids Wohnsitz
verfügbar wurde. Aufgrund des hohen Stellenwertes der Ernennung sprachen wir mit unseren Ansprechpartnern darüber und vermarketen ein Kompetenzprofil ohne dabei Namen zu nennen oder einen Lebenslauf zu präsentieren.

Ergebnis:

Wir haben David kurz darauf erfolgreich für die Position als MD vermittelt. Es handelt sich um einen Job, der seine Erfahrung in der Branche voll ausschöpft, und es ihm auch ermöglicht, weniger Zeit mit Reisen zur und von der Arbeit bzw. Meetings im Ausland zu verbringen.